Inauguration et coupe de ruban au On Cue Sports Bar & Grill sur Main Street

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Préparez-vous, Front Royal – il y a un nouveau hotspot en ville ! On Cue Sports Bar & Grill apporte une atmosphère passionnante et rafraîchissante, une cuisine délicieuse et un plaisir sans fin au cœur de Main Street. Après avoir insufflé une nouvelle vie à un bâtiment historique, les propriétaires Danielle et Cole Haase ont tenu sa cérémonie d'inauguration et d'inauguration le 11 mai 2023.

Nike Foster Cales de la chambre de commerce du comté de Front Royal/Warren, ainsi que le maire Lori Cockrell et le conseil de surveillance Cheryl Cullers et Walt Mabe, ont accueilli Danielle et Cole Haase ainsi que le personnel au Main Street Front Royal.

En plein centre-ville, au 206 E. Main St., On Cue n'est pas seulement un restaurant et un bar sportif. C'est aussi un hotspot de billard, avec un étage entier dédié au jeu classique. Danielle ne peut s'empêcher de partager son enthousiasme pour le nouvel emplacement, qui est le double de la taille de leur ancien lieu de rencontre sur Commerce Avenue. Ils rêvent de cette expansion depuis 2017, et il est clair que la décision de se développer a porté ses fruits.

En fait, ce nouveau lieu est un énorme 10 000 pieds carrés, ce qui rend leur ancien espace de 4 000 pieds carrés minuscule en comparaison. Avec l'aide de leur entrepreneur, Cody Warren de Warren-Lee Construction, ils ont introduit une nouvelle ambiance country-western chic dans le bâtiment.

L'un des points forts est le superbe bar supérieur en frêne de 36 pieds, fabriqué à la main par Cody lui-même. Ce chef-d'œuvre a augmenté le nombre de places assises d'un modeste 10 dans l'ancien emplacement à un impressionnant 23 dans le nouveau lieu. Danielle dit: "C'est absolument magnifique, un vrai point focal."

"Nous avons toujours quelque chose à faire pour les gens", assure Danielle, avec des groupes live le week-end, des performances acoustiques la semaine et 15 télévisions toutes branchées sur le sport.

La réunion annuelle de la Valley Health Corporation met en lumière les forces du système, les reconnaissances cliniques, la technologie et les partenariats

Les exercices de lancement du 52e Laurel Ridge se tiendront le jeudi 11 mai et le vendredi 12 mai

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Tyler Wright (ci-dessus), le 7 juin, a interrogé le conseil scolaire du comté de Warren au sujet de la récente allégation de maltraitance de ses enfants à l'école primaire Hilda J. Barbour.

Le conseil scolaire du comté de Warren a fait face à plusieurs parents émotifs cherchant des réponses sur des allégations de maltraitance d'enfants qui font l'objet d'une enquête à l'école primaire Hilda J. Barbour (HJB) à Front Royal, en Virginie.

"Je veux que vous imaginiez un enseignant de 27 ans en train de frapper [ma fille de 4 ans] à l'arrière de la tête", a déclaré Tyler Wright lors de la réunion régulière du conseil le mercredi 7 juin. "Le même professeur qui l'a prise de mes bras tous les jours, et j'avais confiance en sa sécurité et celle de mon fils était le même qui leur faisait du mal."

Selon Wright, les employées des écoles publiques du comté de Warren (WCPS), Kayla Bennett, une enseignante préscolaire de HJB, et Cassandra Carter, son assistante pédagogique, ont été suspendues de la division scolaire les 4 et 5 mai, respectivement. Après avoir entendu le public et à la suite d'une réunion à huis clos hier soir, la commission scolaire a voté pour approuver leurs licenciements.

Selon Wright, la superviseure des services spéciaux de WCPS, Lisa Seal, l'a contacté le 9 mai au sujet des incidents présumés impliquant son enfant.

"Pourquoi a-t-il fallu attendre le 9 mai pour que Lisa Seal m'appelle ? Pourquoi ai-je entendu d'autres parents parler des allégations faites à l'encontre de mes enfants en classe avant que [Seal ne m'appelle] ?" Wright a demandé aux membres du conseil scolaire. "Personne du système scolaire n'a pris contact avec moi."

Après avoir parlé avec Seal, Wright a déclaré qu'il avait spécifiquement demandé à ses deux enfants si leurs professeurs leur faisaient du mal.

"Ma fille m'a informé qu'elle avait été tirée par le bras au sol, et mon fils m'a informé de la même chose, ainsi que de quelques noms d'élèves qu'il avait vus être frappés ou frappés avec des objets dans la classe", a déclaré Wright. . "J'étais indigné, comme n'importe quel parent le serait."

Wright, certains membres de sa famille et de nombreux autres parents et résidents qui ont pris la parole lors du segment de participation communautaire du conseil ont demandé pourquoi WCPS ne les avait pas informés plus tôt de ce qui se passait à HJB, ont réprimandé les membres du conseil et les employés de WCPS pour avoir retenu des informations et les ont exhortés faire mieux.

Jennifer Mulligan de Front Royal, Virginie, dont le fils était dans la classe HJB qui fait l'objet d'une enquête, a expliqué aux membres du conseil que plusieurs élèves avaient peut-être été agressés physiquement dans la classe, dont certains étaient handicapés et non verbaux.

"En tant que parents, notre plus grande peur est de ne pas pouvoir protéger nos enfants, et cette situation n'a fait qu'amplifier cette peur", a déclaré Mulligan. "Je crois fermement que nous devons faire plus pour protéger nos enfants, en particulier ceux… qui sont incapables de se protéger."

Mulligan a suggéré une "solution simple" - installer des caméras dans les salles de classe, en particulier celles pour les enfants d'âge préscolaire et les élèves handicapés.

"Si cela était déjà en place, la situation ne se serait pas produite", a déclaré Mulligan. "Et si c'était le cas, il aurait été attrapé beaucoup plus tôt, et ces enfants n'auraient pas eu à traverser ce qu'ils ont dû traverser."

Un autre parent, Karla Snell (ci-dessus), qui est assistante d'enseignement à l'école secondaire du comté de Warren, a déclaré que son fils et sa fille avaient fréquenté HJB. Sa fille vient d'obtenir son diplôme de cinquième année, tandis que son jeune fils vient de commencer l'école maternelle au cours de la dernière année. Et bien que sa fille ait adoré chaque minute et chaque personne chez HJB, son fils ne peut pas en dire autant, a déclaré Snell aux membres du conseil d'administration.

"Pourquoi est-ce que la toute première expérience scolaire de mon fils de 3 ans… a été brisée par un individu et des gens qui n'ont pas voulu parler?" a demandé Snell, notant que tous les employés de WCPS sont des journalistes obligatoires qui ont le devoir individuel de signaler les abus ou la négligence connus ou suspectés concernant les enfants.

Réponse WCPS

Le 19 mai, WCPS a publié un communiqué de presse traitant de la situation selon lequel l'administration a pris connaissance d'une plainte impliquant des membres du personnel de HJB et a rapidement mis les membres du personnel en congé pendant une enquête conjointe avec le bureau du shérif du comté de Warren et le département local des services sociaux. A été initié..

"Les parents des enfants de la classe concernée ont été contactés et invités à parler à leurs enfants et à contacter le personnel de WCPS s'ils avaient des questions ou des informations supplémentaires", selon le communiqué. "Des mesures ont été prises pour s'assurer que les services et le soutien éducatifs se poursuivent sans interruption dans la salle de classe, avec des ajustements de personnel en cours."

Lors de son rapport au conseil scolaire mercredi, le surintendant de la WCPS, Christopher Ballenger, a lu une déclaration expliquant le processus entrepris par la division scolaire concernant les incidents impliquant des allégations de maltraitance d'enfants.

Lorsque WCPS est informé d'une plainte, Ballenger a déclaré que le processus consiste à s'assurer qu'il y a une détermination claire d'une plainte présumée.

"Tous les employés du système scolaire sont des journalistes mandatés si la plainte concerne la maltraitance ou la négligence d'un enfant", a-t-il déclaré. "Les employés du système scolaire sont tenus de contacter le ministère des Services sociaux, conformément à la politique du conseil scolaire… au moment d'une première allégation d'abus ou de négligence."

Ballenger a déclaré que le système scolaire peut prendre de nombreuses mesures liées aux allégations et, en règle générale, toute plainte d'abus ou de négligence est suivie du retrait de tout membre du personnel allégué dans la politique de plainte.

"Cette pratique permet d'assurer la sécurité des étudiants, des employés, les droits des employés et de s'assurer qu'une enquête peut être menée correctement", a déclaré Ballenger. "Ce n'est pas la responsabilité de la division scolaire de déterminer s'il y a eu abus ou négligence si cela s'est produit. Cela sera déterminé par le département local des services sociaux ou le bureau du shérif."

S'il n'y a aucun fondement à l'une des allégations, tel que déterminé par le ministère des Services sociaux ou le bureau du shérif, le système scolaire peut réintégrer un employé au service actif, a-t-il ajouté.

Mais "s'il est déterminé que les allégations sont fondées, ou s'il y a une conclusion, alors WCPS prendra des mesures supplémentaires comme l'exige la politique du conseil scolaire avec le Code de Virginie", a déclaré Ballenger.

Réponses du conseil scolaire

Les membres du conseil scolaire du comté de Warren ont saisi l'occasion lors de chacun de leurs rapports pour s'adresser aux résidents qui ont parlé des allégations de maltraitance d'enfants.

Le vice-président du conseil scolaire Ralph Rinaldi et les membres du conseil Antoinette Funk, Andrea Lo et Melanie Salins étaient présents lors de la réunion du conseil mercredi. La présidente du conseil scolaire, Kristen Pence, était absente.

"C'est très grave, et nous devons le prendre au sérieux", a déclaré Lo. "C'est très utile pour nous d'avoir de vos nouvelles."

Funk (ci-dessus), qui a expliqué qu'il y a certaines choses dont les membres du conseil ne peuvent pas discuter publiquement, a sympathisé avec les parents. En tant que parent d'un enfant ayant des besoins spéciaux qui était non verbal jusqu'à près de cinq ans et en tant qu'éducatrice, Funk a déclaré qu'elle ne prenait pas leurs préoccupations à la légère.

"Mais nous devons travailler et sommes liés par des politiques et des procédures, et c'est une pilule difficile à avaler", a-t-elle déclaré. "Il n'y a rien que je puisse dire qui rendra cela plus facile."

Salins a suggéré que chaque employé de WCPS signe un document de déclaration obligatoire.

"Si la politique est le problème, alors je veux que les politiques changent", a-t-elle déclaré. "Je veux savoir que chaque employé doit signer une reconnaissance qu'il est un journaliste obligatoire. Personne ne devrait mettre les pieds dans une salle de classe s'il n'a pas signé quelque chose reconnaissant qu'il est un journaliste obligatoire."

Entre autres suggestions, Salins a également appelé à faire appel à une entreprise d'enquête extérieure "pour enquêter non pas sur le crime, car c'est le travail du département du shérif, mais pour enquêter sur nous [le conseil scolaire] et sur chaque employé de notre district qui était impliqué", elle a dit.

Plusieurs membres de l'auditoire ont applaudi cette suggestion.

Dans un e-mail envoyé au Royal Examiner ce soir, Salins a déclaré qu'au début de la réunion, elle avait proposé de supprimer le rapport du personnel et l'addendum de l'ordre du jour du consentement afin de permettre une discussion plus approfondie, ce qui s'est passé lors d'une session à huis clos après la dernière action. article.

"Après nous avoir lu hors séance à huis clos, nous avons voté sur le point 6C du rapport du personnel et l'addendum au rapport du personnel 6D", a écrit Salins dans l'e-mail. "J'ai proposé, avec l'appui de Mme Lo, d'accepter le rapport du personnel tel que présenté pour le licenciement de Kayla Bennett et Cassandra Carter, d'accepter les démissions telles que présentées à l'exception de [deux autres employés], d'accepter les nominations et transferts tels que présentés, et d'accepter l'avenant personnel tel que présenté. Le vote a été unanime.

Pour visionner l'intégralité de la réunion de la commission scolaire du 7 juin, rendez-vous sur :

Pour regarder la réunion du conseil scolaire dans son intégralité, rendez-vous sur : https://wcps.new.swagit.com/videos/234392.

Pour regarder une précédente interview que le Royal Examiner a menée avec Tyler Wright concernant cette situation, rendez-vous sur : https://royalexaminer.com/town-talk-incident-involving-hilda-j-barbour-elementary-staff-members-sparks-investigation -et-préoccupation/.

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Le Front Royal Women's Resource Centre annonce le départ à la retraite de sa chère directrice générale, Barbara Way. Après des années de service influent, elle laisse une marque indélébile sur le Centre et les nombreuses vies qu'il a transformées.

Le service passionné et infatigable de Barbara au Front Royal Women's Resource Centre a été tout simplement transformateur. Son leadership et son dévouement ont propulsé le Centre vers de nouveaux sommets, lui permettant d'atteindre plus de femmes locales et d'avoir un impact positif sur leur vie.

L'une des principales réalisations de Barbara comprend l'expansion des dotations en bourses d'études du Centre. Ces fonds facilitent directement les subventions annuelles « Dare To Dream », qui ont atteint un record de 12 000 $ cette année. Cette augmentation notable du soutien financier aux femmes qui poursuivent leurs rêves témoigne de l'engagement et du travail acharné de Barbara.

Le départ de Barbara est sans aucun doute significatif pour le Front Royal Women's Resource Center. Sa poursuite incessante de la mission du Centre a laissé un héritage durable qui continuera d'inspirer et de guider les efforts futurs de l'organisation.

Alors que Barbara quitte son rôle officiel, son influence reste tissée dans le tissu du Front Royal Women's Resource Center. Nous exprimons notre plus profonde gratitude pour ses années de service dévoué et lui souhaitons tout le succès possible dans son prochain chapitre.

Nous invitons les dons au Front Royal Women's Resource Centre pour honorer le travail percutant de Barbara. Ceux-ci peuvent être désignés « En l'honneur de Barbara Way » et contribueront au soutien continu et à l'autonomisation des femmes locales.

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L'audience publique sur le budget de l'exercice 2023/24 du mardi soir 6 juin a peut-être été programmée par inadvertance, mais à juste titre, pour le 79e anniversaire du jour J, l'invasion alliée décisive de la "Forteresse Europe" de l'Axe fasciste dirigée par l'Allemagne nazie. " qui a renversé le cours de la Seconde Guerre mondiale sur le front de l'Europe occidentale.

Pour ce qui s'est passé à l'intérieur et à l'extérieur du centre gouvernemental du comté de Warren à l'approche de l'audience publique sur le budget de l'exercice 24 et qui a ensuite été lancée à 19h30, le conseil de surveillance du comté de Warren a vu une longue bataille de "tête de pont", bien que verbale, sur le façonneront à l'avenir les normes politiques, gouvernementales, culturelles et sociétales que cette communauté pourrait adopter.

Une foule s'était rassemblée devant le WCGC bien avant le début de la réunion du 6 juin. Ci-dessous, Fils de la Révolution américaine "Liberty Man" Larry Johnson a ouvert la réunion avec une petite perspective historique du jour J et une prière.

La question pour la majeure partie des plus de 70 orateurs à la fois à l'audience publique sur le budget (notre décompte était de 65) et à la majorité des commentaires publics (comptés 9 au total) sur les points non inscrits à l'ordre du jour était de savoir si le financement continu du comté de la bibliothèque publique de Samuels devrait avoir lieu alors qu'un total de 134 livres dont le retrait a été demandé par le groupe de défense du site Web "CleanUpSamuels" restent sur les étagères de la bibliothèque. L'audience publique sur le budget, au cours de laquelle la présidente du conseil d'administration, Vicky Cook, a expliqué que la question du financement / financement devrait être au centre des commentaires, a été convoquée à 19h30 devant une salle de réunion WCGC bondée. La plupart des orateurs atteignant ou s'approchant de leur limite de parole de 3 minutes, l'audience publique a ajourné quelque 65 orateurs plus tard à 23h12. traiter le contenu du contrôle, avec quelques-uns qui semblaient sur la clôture en faveur du retrait de certains livres mais pas vraiment en faveur du définancement de la bibliothèque.

À 10 minutes de l'heure de début de la réunion de 19 heures, la salle de réunion du WCGC n'était que des places debout car elle a été déclarée pleine à capacité légale, en laissant quelques-uns dans le couloir et dans le parking encombré de véhicules. Ci-dessous, après 22 heures, ceux qui souhaitent encore s'adresser à l'audience publique sur le contenu de la bibliothèque et les questions de financement lèvent la main.

Le conseil n'a pris aucune mesure, car il doit attendre une semaine après l'audience publique pour voter sur l'approbation du budget. Après que la réunion soit revenue à quelques commentaires publics supplémentaires et à d'autres points d'affaires plus courants, la réunion a été ajournée à 23 h 57. Mais avant cet ajournement, l'administrateur du comté Ed Daley a félicité le conseil et le personnel pour la préparation de leur budget FY-2024, notant qu'aucun commentaire négatif de l'audience publique n'avait été adressé sur une autre question budgétaire que le financement de la bibliothèque. La directrice des finances du comté, Alisa Scott, a fait un résumé PowerPoint des points saillants du budget et des dépenses proposées pour lancer l'audience publique, avant les commentaires du public.

Mais sur ce "front de plage" du jour J, les commentaires du public de la bibliothèque Samuels étaient allumés. D'un côté se trouvaient les défenseurs de CleanUpSamuels qui considèrent que l'utilisation continue des recettes fiscales du comté pour soutenir la bibliothèque est une utilisation inacceptable des fonds publics, tandis que 134 livres qu'ils demandent à retirer comme "pornographiques" restent sur les étagères de la bibliothèque. Et pour faire valoir leur point de vue, de nombreux orateurs de bibliothèques pro-defund ont lu des passages à connotation sexuelle de certains livres en question.

Cette partisane du financement de la bibliothèque en attendant le retrait de livres semble quelque peu consternée et hésitante à continuer à lire un passage de l'un des livres ciblés qu'elle a peut-être reçus en se rendant à la réunion.

De l'autre côté, une tentative d'instituer une censure basée sur l'extrémisme religieux a été citée par les défenseurs des bibliothèques et les opposants à une interdiction générale des livres dont le retrait a été demandé par le groupe CleanUpSamuels et ses partisans. Comme indiqué dans un article du 5 juillet paru dans le Harrisonburg Daily News-Record, le site Web de suppression de livres a reçu une première exposition sur les réseaux sociaux grâce à un message publié en mai sur Facebook par les "Young Adults of St. John the Baptist (Catholic Church)". Un certain nombre de personnes ont annulé le financement de la bibliothèque en attendant le retrait des livres en question. Les orateurs ont cité des liens avec l'église ou sont des membres connus de la congrégation.

Cependant, un partisan du financement de la bibliothèque, Tom Howarth, s'est décrit comme un catholique de longue date, mais pas du type qu'il avait écouté parler avant de devenir le 50e orateur de l'audience publique. Notant une abondance de ce qu'il a appelé « zèle » dans les commentaires des critiques de la bibliothèque, il a observé une grande partie de ce zèle : « Cela me semble être une diffamation incroyablement grossière de la directrice de la bibliothèque et de son personnel. Et c'est fait, apparemment en le nom du zèle religieux. Je ne peux pas croire que mon Seigneur et Sauveur ait quoi que ce soit à voir avec la destruction de la réputation publique d'une personne. Et c'est ce qui se passe ici ce soir », a déclaré Howarth.

Après avoir fait référence à son catholicisme depuis le «berceau» tout en travaillant sur deux conseils paroissiaux au cours d'une décennie de travail avec les pauvres et les sans-abri, Howarth a ajouté: «Je suis catholique mais je ne veux pas d'une bibliothèque catholique. Je ne veux pas une bibliothèque dirigée par n'importe quelle religion. Jefferson se retournerait dans sa tombe s'il écoutait cette conversation ce soir en Virginie en 2023. Malheureusement, ce que nous avons est une autre attaque politique orchestrée contre une institution publique : la presse, votre système électoral, les écoles, et maintenant la bibliothèque publique. Où cela s'arrête-t-il ? » Howarth a demandé si le zèle religieux était appliqué à la manière dont la population entière d'une communauté, peut-être celle d'une nation, devait vivre.

La page d'accueil du site Web CleanUpSamuels décrit "The Issue" comme la présence de "nombreux livres pornographiques dans la section pour enfants de la bibliothèque publique de Samuels. Ces livres détaillent graphiquement l'activité sexuelle entre mineurs et sont écrits pour les jeunes lecteurs. Nos impôts financent l'achat et la circulation de ces livres odieux. Nous devons faire savoir au conseil de surveillance que ces livres ne correspondent pas à nos valeurs. Un certain nombre d'intervenants du financement de la bibliothèque ont déclaré qu'ils étaient des parents dont les familles utilisent la bibliothèque et ont exprimé leur inquiétude au sujet de leurs enfants, et d'autres, ayant accès à du matériel traitant des LGBTQ et d'autres problèmes de nature sexuelle.

L'image ci-dessus de la bibliothèque Samuels et l'image ci-dessous proviennent d'une vidéo sur le retrait d'un livre ou le financement que le partisan de la bibliothèque avait préparé pour que le personnel du comté joue son commentaire d'audience publique.

Cependant, un partisan de la bibliothèque qui a pris la parole plus tard au cours de la réunion a noté que les enfants de moins de 12 ans n'étaient pas autorisés dans la bibliothèque sans un adulte ou un parent accompagnant, bien qu'une autre personne présente ait suggéré que l'âge limite de la bibliothèque pour l'accompagnement parental était de 10 ans. Le jour suivant a révélé que les politiques de la bibliothèque répertorient les personnes accompagnées d'un parent ou d'un adulte âgé de 11 ans et moins. Un certain nombre de partisans du financement des bibliothèques publiques du comté se sont demandé si l'implication et la surveillance des parents ne devraient pas être le facteur de contrôle essentiel de ce que lisent les enfants de la communauté, par opposition aux appels politiques au financement gouvernemental de la bibliothèque publique de la communauté. Car en tant que "bibliothèque publique", elle est ouverte à tous les citoyens d'une communauté, quelle que soit leur appartenance religieuse ou leur perspective politique.

Mais comme indiqué ci-dessus, pour faire valoir leur point sur le contexte pornographique des livres en question, de nombreux orateurs de la bibliothèque ont cité longuement des passages graphiques de plusieurs livres sur la liste de suppression demandée. Les partisans du financement des bibliothèques ont rétorqué que des passages graphiques étaient sortis de leur contexte afin que le thème des livres référencés ne soit pas transmis. Le contingent pro-financement et anti-censure autoproclamé a fait valoir que plutôt que la pornographie, beaucoup, sinon tous, les livres en question ont été écrits pour fournir des conseils émotionnels ou un soutien aux jeunes d'âge scolaire confrontés à leurs propres crises d'identité sexuelle. Est-ce qu'un livre décrivant des adolescents tombant dans une vie de prostitution le fait pour encourager une telle vie, ou pour mettre en garde contre cela comme une erreur tragique, se sont demandés certains d'un livre référencé à plusieurs reprises.

Une visite sur le site Web de CleanUpSamuels le lendemain de l'audience publique a révélé que le groupe avait annoncé des commentaires préparés et des transcriptions de livres pour que les partisans puissent les lire lors de la réunion du 6 juin : "Nous fournirons des extraits des livres et un script, afin que vous ne Veuillez arriver à 18h30 pour les documents et les instructions », a déclaré la page d'accueil du site Web de CleanUpSamuels.

Images de la page d'accueil du site Web de CleanUpSamuels, y compris les instructions de «réunion» aux partisans d'arriver tôt pour recevoir des scripts préparés et des extraits de livres à lire lors de l'audience publique ou des sections de commentaires publics de la réunion.

Le jour suivant le débat de l'audience publique, le personnel de la bibliothèque Samuels a vérifié que 597 demandes de formulaires de réexamen (sur le contenu de la bibliothèque) de 53 personnes cherchant à faire retirer 134 livres de la bibliothèque avaient été reçues à ce jour. C'est dans un comté d'environ 40 000 habitants, a noté un partisan de la bibliothèque.

Restez à l'écoute pendant que les superviseurs procèdent à leur vote sur un budget final pour l'exercice 2023/24, avec ou sans financement de la bibliothèque publique de Samuels, lors de sa réunion spéciale du 13 juin.

Cliquez ici pour visionner la vidéo de la rencontre.

Cependant, nous avons remarqué que les trois premiers orateurs de l'audience publique sur le budget - à la suite de la présentation PowerPoint de la directrice financière Alisa Scott sur le budget de l'exercice 24 (de 31h00 à 36h11 où des barres de couleur semblent interrompre la vidéo) - John Lundgren, Dale Carpenter , et Tom Hinnant, semblent manquer avant que Chris Estes ne monte sur le podium à la marque vidéo de 36:35. Il y a eu des discussions avec le personnel au cours de la réunion concernant certains problèmes techniques.

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Le 7 juin 2023 a inauguré une collaboration révolutionnaire entre l'armée américaine et le comté de Warren, en Virginie, sous les auspices du programme Partnership for Your Success (PaYS). Cette alliance unique a pris vie lors d'une cérémonie de signature sincère qui a marqué l'engagement d'offrir à nos braves anciens combattants un avenir sûr dans la vie civile.

Lieutenant-colonel Felicia Brooks et shérif Mark Butler

Le programme PaYS, une collaboration stratégique entre l'armée américaine et un large éventail de partenaires, y compris l'industrie privée, les universités et les organismes gouvernementaux, assure aux soldats et aux cadets du ROTC cinq entretiens d'embauche et un emploi potentiel après le service. Ce partenariat fructueux a vu le lieutenant-colonel Felicia Brooks, commandant du bataillon des marines de Baltimore, et le shérif Mark Butler du bureau du shérif du comté de Warren signer le protocole d'accord.

Une route passionnante à venir

Tout au long de la cérémonie de signature, le thème sous-jacent était clair : un engagement à combler le fossé entre la vie militaire et civile pour nos anciens combattants. Le lieutenant-colonel Brooks a exprimé les intentions du programme de connecter l'Amérique à son armée, en faisant le service de choix pour les futurs soldats tout en garantissant des opportunités d'emploi.

Brooks a également souligné les avantages mutuels pour les partenaires PaYS - l'accès à un bassin d'anciens combattants professionnels aux habitudes de travail exceptionnelles qui adhèrent aux normes de conduite les plus élevées. Cela ouvre la voie à des organisations comme le bureau du shérif du comté de Warren pour recruter à partir d'un bassin d'employés potentiels qui apportent la discipline et l'éthique de travail inhérentes à leur expérience militaire.

Un palmarès de succès

Depuis deux décennies, le programme PaYS s'est associé à plus de 1 000 partenaires, dont des géants comme Amazon, General Motors et Comcast. Avec le département du shérif du comté de Warren maintenant à bord, la portée de cette initiative innovante s'étend encore plus loin.

Le shérif Mark Butler a parlé des compétences inestimables en leadership, de la camaraderie, de l'intégrité, du courage et de l'honneur que les vétérans apportent à la table - des valeurs qui correspondent à sa devise « ne laisser aucun vétéran derrière ». Ce programme réaffirme ces valeurs, comblant le fossé entre le service militaire et la vie civile.

La signature du protocole d'accord et la présentation d'un certificat de participation au comté de Warren par le lieutenant-colonel Brooks ont couronné la cérémonie. L'événement témoigne de l'engagement de toutes les parties à reconnaître, honorer et aider nos anciens combattants dans leur transition vers la vie civile.

Libérer le pouvoir de l'éducation et du développement professionnel

Le sergent Timothy Stowes, un recruteur de l'armée de Winchester, a un lien personnel avec le pouvoir transformateur de l'armée. Après 13 ans de service, il utilise son expérience pour encourager les jeunes à s'enrôler, soulignant l'engagement de l'armée envers l'éducation et la croissance personnelle.

Actuellement, l'armée offre une assistance complète pour les frais de scolarité et l'accès au Montgomery GI Bill, facilitant l'enseignement universitaire gratuit pour ses membres. Stones lui-même a profité de ces opportunités pour obtenir un diplôme et en poursuit actuellement un autre, tout en développant sa carrière au sein de l'armée. Ces opportunités éducatives enrichissent la vie des membres de l'armée et les préparent à une transition réussie vers la main-d'œuvre civile.

Le comté de Warren s'engage à soutenir les anciens combattants avec le partenariat US Army PaYS

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L'Université James Madison (JMU), l'un des leaders nationaux de l'enseignement supérieur, est très fière d'annoncer que ses étudiants ont obtenu leur diplôme avec mention lors des exercices de début de mai 2023. Ces étudiants ont illustré l'excellence académique dans un large éventail de disciplines, chacun faisant sa marque unique dans son domaine d'études choisi.

Diplômés Cum Laude, Meghan Dennis, Jordan Reyes et Abigail Frey de Front Royal ont été reconnus pour leurs performances académiques exceptionnelles. Dennis a obtenu un baccalauréat ès sciences en gestion hôtelière, Reyes en études individualisées et Frey en soins infirmiers. Dans une réalisation exceptionnelle, Tyler Chaparro-Compton, également de Front Royal, a obtenu un diplôme Summa Cum Laude avec un diplôme en biologie.

En plus de ces lauréats, JMU honore également d'autres diplômés qui ont obtenu leur diplôme avec succès. Timothy Cochran de Bentonville a obtenu son diplôme en biologie, tandis que Kellsie Hollands, Michael Carter, Abegail Lee, Caitlin Thompson, Robert Look et Olivia Hilton, tous de Front Royal, ont obtenu leur diplôme dans des domaines tels que l'éducation, la psychologie générale, l'étude individualisée, la science intégrée. et technologie, et administration publique respectivement.

JMU, créée en 1908 et nichée dans la pittoresque vallée de Shenandoah en Virginie, est réputée pour favoriser des relations engageantes entre les étudiants et les professeurs, stimuler l'innovation pédagogique et soutenir la recherche avancée. L'université est fière d'offrir des équipements et des installations à la pointe de la technologie, y compris l'athlétisme de la division 1 de la NCAA, et affiche systématiquement les niveaux d'emploi post-diplôme les plus élevés parmi tous les collèges de Virginie.

Dans un monde qui valorise de plus en plus la connaissance et l'innovation, les réalisations de ces étudiants soulignent l'engagement de JMU à favoriser l'excellence académique et à former de futurs leaders. L'université adresse ses plus sincères félicitations à tous ses diplômés pour leur persévérance, leur résilience et leur dévouement. Alors qu'ils entament leur parcours professionnel, ces anciens élèves sont prêts à poursuivre leur quête de l'excellence, renforçant ainsi l'héritage estimé de JMU.

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Front Royal Elk Lodge 2382 fait un investissement important dans l'avenir de la communauté en créant un fonds de bourses d'études pour les métiers spécialisés. Reconnaissant l'importance d'offrir aux jeunes hommes et femmes des opportunités d'obtenir de l'aide pour apprendre un métier et entrer sur le marché du travail, le lodge a récemment remis un chèque de 3 000,00 $ au Laurel Ridge Community College. Ce partenariat marque le début d'une relation à long terme au profit de la communauté locale et de sa jeune main-d'œuvre.

(Gd) Stan Williams, Jim Sheppard, Dr. Kim Blosser, Michael Kominek et Larry Baker

Le 30 mai, Jim Sheppard, le souverain exalté de Front Royal Elk Lodge, ainsi que Michael Kominek (Loyal Knight) et Stan Williams (Lecturing Knight), ont remis le chèque de 3 000,00 $ au Laurel Ridge Community College. Les fonds serviront à établir la première bourse d'études dédiée au soutien des étudiants qui poursuivent des études dans les métiers spécialisés.

La décision de se concentrer sur les métiers spécialisés découle d'une reconnaissance au sein du Front Royal Lodge 2382 que tous les jeunes ne sont pas destinés à un diplôme collégial traditionnel de quatre ans. Le lodge comprend la valeur et les besoins des travailleurs qualifiés dans la communauté et vise à fournir une assistance à ceux qui choisissent de poursuivre un métier. En aidant les étudiants à acquérir les compétences nécessaires, le lodge espère les aider à entrer sur le marché du travail et à contribuer à l'économie locale.

Pour favoriser une meilleure compréhension du collège et de ses programmes, les représentants d'Elk Lodge ont entrepris une visite du campus et des installations du Laurel Ridge Community College. Le Dr Kim Blosser, président du Laurel Ridge Community College, Larry Baker, responsable de la formation en entreprise, et Andrew Gyurisin, responsable du développement de la Fondation, ont guidé les représentants à travers le campus, présentant les ressources et les opportunités disponibles pour les étudiants.

Front Royal Elk Lodge a l'intention d'établir une relation à long terme avec le Laurel Ridge Community College, en travaillant en étroite collaboration pour identifier et soutenir les étudiants qui manifestent une passion pour les métiers spécialisés. Grâce à cette collaboration, le lodge vise à avoir un impact durable sur la communauté en donnant aux jeunes les compétences et l'éducation nécessaires pour exceller dans les métiers de leur choix.

Merci à nos entreprises locales participantes :